In occasione della Festa della donna, Affidabile.org – blog che realizza ricerche e approfondimenti su temi di attualità sportiva – ha realizzato uno studio sulle donne ai vertici delle società calcistiche in Serie A.
In totale 88 donne ricoprono vari ruoli nelle diverse aree societarie, corrispondenti al 16,8% dei ruoli negli organigrammi considerati complessivamente (521 ruoli).
Tra questa rosa di 88 donne con una carriera nei club calcistici, 28 rivestono ruoli dirigenziali, in qualità di ‘chief’ o ‘director’, membri dei Cda, dei collegi sindacali e dei comitati.
L’attività ai vertici dirigenziali corrisponde pertanto a un dato significativo rispetto al totale: la percentuale è infatti del 31,8% sul totale delle donne inserite negli organigrammi, e del 5,3% sul totale complessivo.
Escludendo i ruoli di ‘chief’ e ‘director’, la macrocategoria dei Cda, dei comitati e dei collegi sindacali assorbe al suo interno il 26,1% degli impieghi femminili, con 23 presenze. La stessa percentuale è quella relativa alle aree della segreteria e dell’amministrazione, mentre si scende al 17% nei rami aziendali del marketing, ufficio stampa e comunicazione, con 15 addette.
L’area della logistica, degli store, dello stadio e della biglietteria accorpa il 9% delle presenze femminili, con 8 donne attive, mentre quella che comprende finance, acquisti, purchasing e contabilità si attesta al 5,6%, per un totale di 5 donne in organigramma.
Le rappresentanze più basse si hanno nei comparti HR e legal, rispettivamente con 4 e 3 donne inserite nell’organico, ovvero il 4,5% e il 3,4%.
Alcune squadre hanno più donne inserite nell’organico societario: tra queste spiccano Bologna, Frosinone e Sassuolo.
Con 21 donne su 59 ruoli, è il Bologna la capolista della classifica per presenze femminili in organigramma. La composizione della squadra di lavoro femminile è distribuita tra le varie aree aziendali: 2 donne all’ufficio acquisti, 7 con mansioni amministrative, 4 alla lavanderia/biglietteria, 2 al marketing, una alla gestione del personale. E ancora, una risorsa femminile alla “Kids area”, una alla “Sustainability area”, una “Sustainability manager”, una incaricata alla segreteria e una alla comunicazione sportiva.
Secondo club nella classifica delle squadre con maggior numero di donne in società in assoluto spetta al Sassuolo, con 9 presenze femminili su un organigramma composto di 31 unità. Nello specifico troviamo 2 incaricate al front office, una alla biglietteria, 3 distribuite all’interno dell’ufficio stampa e dell’area digital, una alla segreteria amministrativa, una alla segreteria di direzione e, ultima ma non meno importante, il vice Presidente Veronica Squinzi.
Il terzo posto di quote rosa in organigramma spetta al Frosinone, con 8 donne su un totale generale di 40 ruoli: nel dettaglio, 2 sono le addette al “Frosinone Store”, una è responsabile degli eventi, una è impiegata alla segreteria giovanile, una alla biglietteria, 2 alla segreteria acquisti, e una svolge la professione di medico del lavoro.
Foto: Affidabile.org
