Bosch ha scelto di aderire a Parks – Liberi e Uguali, l’associazione promotrice nelle aziende del valore dell’inclusione e della diversità, soprattutto in riferimento all’orientamento sessuale e all’identità di genere. Obiettivo dell’azienda è quello di “creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui ognuno possa sentirsi libero di essere se stesso”, ha dichiarato Roberto Zecchino, vice presidente risorse umane e organizzazione Bosch Sud Europa.
