Liu Jo ha partecipato al bando Conciliamo promosso dal dipartimento per le politiche della famiglia e volto all’erogazione di finanziamenti alle imprese che realizzano progetti di conciliazione vita-lavoro.
“Liu Jo riconosce ai valori etici di rispetto dei diritti dell’uomo un ruolo centrale nella strategia aziendale. Sono convinto che supportare lo sviluppo di una cultura organizzativa che abbia uno sguardo aperto sulle diversità di genere garantisca che tutti siano trattati in modo equo e che si sentano valorizzati e rispettati, e agisca positivamente sul modo in cui ogni persona sente di appartenere all’organizzazione e opera all’interno di essa”, afferma Marco Marchi, fondatore di Liu Jo e amministratore unico di EIH, “Grazie alla vittoria di questo bando, poter rendere ancora più concrete una serie di progettualità dedicate a chi tutti i giorni lavora e rende possibile la missione di Liu Jo, ci è sembrato il modo migliore per dare forza a questi valori”.
Il progetto Enjoy – Work and Life presentato dall’azienda si propone di rafforzare il proprio modello di welfare aziendale migliorando la conciliazione vita-lavoro dei propri dipendenti e permettendo così di raggiungere una serie di importanti benefici tra cui l’aumento della reputation aziendale e l’ottimizzazione dei processi di recruiting, nonché la creazione di una più forte sinergia con il territorio.
Per predisporre un piano che rispondesse alle esigenze dei dipendenti, è stata effettuata un’analisi dei fabbisogni della popolazione aziendale, dalla quale sono emerse necessità quali una maggiore flessibilità oraria del lavoro e l’implementazione delle modalità di lavoro a distanza, insieme al desiderio di un’attenzione nei riguardi della tutela della salute personale.
