Luca de Meo, ceo del Gruppo Renault, Eric Vidal, segretario del comitato di Gruppo Mondo e Valter Sanches, segretario generale di IndustriAll, hanno firmato l’accordo “Costruire insieme il mondo del lavoro nell’ambito del Gruppo Renault”, relativo all’organizzazione tra smart working e lavoro in presenza. Questa nuova organizzazione ibrida del lavoro funziona su base volontaria, il suo obiettivo è il miglioramento dell’equilibrio tra vita privata e professionale dei dipendenti. Prevede due giorni di smart working a settimana e mantiene almeno il 20% dell’orario di lavoro mensile in presenza, inoltre assicura sia il rispetto degli orari dell’azienda così come i periodi di pausa e di ferie (diritto alla sconnessione).
“Porre le regole del gioco della nuova organizzazione ibrida del lavoro è fondamentale. Questo è il senso dell’accordo che abbiamo firmato. Andiamo alla ricerca del giusto equilibrio tra la presenza fisica e il lavoro in smart working ma anche sfruttando tutti i vantaggi che la tecnologia ci può offrire, guadagneremo in efficacia e miglioreremo la qualità di vita dei nostri dipendenti in tutto il mondo. Un accordo davvero unico, di grande modernità. Anche questo è Renaulution”, ha dichiarato Luca De Meo.
