A partire dal 2019, con il percorso di Digital Transformation, Toyota ha creato un “Digital Workplace” per un lavoro da remoto del 100% dei dipendenti sin dai primi giorni dell’emergenza sanitaria: basi per l’avvio del progetto “Office of the Future”, in grado di rivoluzionare la gestione del proprio lavoro. Ogni membro sarà infatti libero di fronteggiare al meglio la trasformazione del business, un modo per supportare al meglio lo sviluppo delle persone nella crescita del proprio talento.
L’azienda ha messo a disposizione una Learning Experience – rilanciata a giugno 2021 con l’innovativa piattaforma “We Grow” – sul fronte motivazionale l’engagement del personale viene registrato quotidianamente attraverso l’App Beaconforce, a marzo 2021 vedeva registrato circa il 90% dei dipendenti. Un modo attraverso cui il management è stimolato a creare un contesto inclusivo, con un percorso di miglioramento continuo.
L’azienda, oggi è tra le aziende “Top Employer Italia” certificata dal Top Employers Institute – l’ente certificatore globale delle eccellenze nella gestione delle risorse umane. «Siamo davvero orgogliosi di aver conseguito per il 7° anno consecutivo questo importante riconoscimento, una dimostrazione tangibile dei valori che ispirano da sempre il nostro lavoro – ha dichiarato Luigi Ksawery Luca’, Amministratore Delegato di Toyota Motor Italia – Il “Toyota Way” mette da sempre al centro delle sue strategie le persone e il loro benessere: sono le persone per noi il vero motore per costruire un’azienda prospera oggi e nel futuro.”
